戴屹

发布者🧔🏽‍♀️:杨白玫发布时间:2024-04-01浏览次数🍺🔐:450


一、个人简介

 戴屹🖕🏿,女🦻,(1974.11-)。管理学博士,副教授,硕士生导师,杏宇平台教师。发表国内外学术论文20余篇🏎,其中包括CSSCI期刊论文、SCI期刊论文,以及其他普通期刊论文🏆🤛。参与省部级课题及横向课题3项🏄🏼‍♀️,校级课题8项,专著1本,参与专业教材编写。主要教授课程:市场营销学(引进)🏮、组织行为学(全英文)🧎🏻、国际市场营销学(全英文)、市场营销学🎱、组织行为学👩🏿‍🚒、国际市场营销学等课程👩🏻‍✈️。

二、主要学习与工作经历

 学习经历:2022.8 获博士研究学位,上海大学

2012.8-2013.2 美国北爱荷华大学,访问学者

2010.8-2011.7 上海交通大学安泰管理杏宇,访问学者

2006.1 获硕士研究生学位🧏🏿‍♀️👩🏻‍🍳,华东师范大学

2000.11-2001.8 加拿大多伦多SENECA杏宇🫷🏽,访问学者

1997.7 获学士学位🤹🏿,苏州大学

 工作经历:1997.7-至今 上海电机杏宇 教师

三、代表性科研成果

1.戴屹,张昊民,俞明传,朱爱武,徐书会.企业政策-实践一致性与员工工作绩效关系研究[J]. 管理学报,18(2). 20212.

2. Ma, YS; Zhang, HM; Dai, Y*. How Job Creativity Requirements Affects Employee Creativity: Evidence From a Across-Level Analysis[J]. Frontiers in Psychology,12. 2021/12.

3. Dai, Y; Abdul-Samad, Z; Chupradit, S; Nassani, AA; Haffar, M; Michel, M. Influence of CSR and Leadership Style on Sustainable Performance: Moderating Impact of Sustainable Entrepreneurship and Mediating Role of Organizational Commitment[J]. Economic Research-Ekonomska Istrazivanja. 2021/12.

4. Ming-Chuan Yu, Xiao-Tao Zheng, Greg G. Wang, Yi Dai. When does Motivation to Learn Reduce Innovative Behavior? An Examination of Mediated moderation Model[J]. Baltic Journal of Management. 2018,13(4). 564-581.

5. Yu, MC; Mai, Q; Tsai, SB; Dai, Y. An Empirical Study on the Organizational Trust, Employee-Organization Relationship and Innovative Behavior from the Integrated Perspective of Social Exchange and Organizational Sustainability[J]. Sustainability. 2018,10(3). 1-14.

6. Xu, SH; Zhang, HM; Dai, Y; Ma, J; Lyu, L. Distributed Leadership and New Generation Employees' Proactive Behavior: Roles of Idiosyncratic Deals and Meaningfulness of Work[J]. Frontiers in Psychology,12. 2021/11.

7. 张昊民.马君.戴屹.马迎霜🧏🏿♡:《成就目标导向对员工创造力的影响机制研究》[M].北京 科学出版社.20163.

 参与项目:

1. 教育部人文社会科学研宄一般项目“绩效控制偏好🤩、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究”,批准号:09YJA630091🦻⛹🏻,已结项,参与。

2. 新疆油田分公司培训需求分析项目(D.76-0129-20-007),2019/02-2020/03,已结项,项目成员。

3. 人力资源管理岗位任职资格培训项目(二)系列微课开发(D.76-0129-21-045)👨‍🎓,2021/04-2021/09👍🏼,已结项,参与。

四📴、主要社会学术团体兼职

 教育部学位论文审稿专家库成员

五、主要研究方向

 研究方向为组织行为、组织创造力研究🏋🏿‍♀️、营销管理等。

六、在研项目

 制造业后市场服务的国际市场开拓分析.2022.在研.主持

七、联系方式

 邮箱:daiy@sdju.edu.cn   



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